初級會計職稱考試經濟法基礎模拟練習題

2019年09月21日 20:58:48  閱讀89次 文章來源:網絡整理 作者:采集俠

二、多項選擇題(本類題共 20 小題,每小題 2 分,共 40 分。每小題備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正确答案,每小題全部選對得滿分,多選、少選、錯選、不選均不得分。)

1.根據勞動合同法律制度的規定,可以招用未滿 16 周歲的未成年人的用人單位包括(  )。

A.文藝單位

B.體育單位

C.特種工藝單位

D.兵工廠

2.根據勞動合同法律制度的規定,下列各項中,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同的有(  )。

A.王某在甲公司連續工作滿 10 年

B.乙國有企業改制重新訂立勞動合同時,張某在乙企業連續工作滿 10 年且距法定退休年齡不足 10 年

C.2007 年 6 月 1 日,丁某勞動合同期滿,續訂 2 年期勞動合同;2010 年 1 月 1 日,雙方再次續訂勞動合同;丁某無任何違法違規行為且表現突出

D.李某已經與丙公司連續訂立 2 次固定期限勞動合同,但李某嚴重違反丙公司的規章制度

3.根據勞動合同法律制度的規定,下列關于集體合同的表述,正确的有(  )。

A.集體合同内容由用人單位和職工各自派出集體協商代表通過集體協商(會議)的方式協商确定,集體協商雙方的代表人數應當對等,每方至少 5 人,并各确定 1 名首席代表

B.經雙方協商代表協商一緻的集體合同草案或專項集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工讨論。職工代表大會或者全體職工讨論集體合同草案,應當有 1/2 以上職工代表或者職工出席,且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意,方獲通過

C.集體合同草案或專項集體合同草案經職工代表大會或者職工大會通過後,由集體協商雙方首席代表簽字

D.因履行集體合同發生争議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟

4.根據我國勞動合同法律制度的規定,下列選項中,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同,勞動合同應當順延至相應的情形消失時終止的有(  )。

A.張某疑似患上職業病,尚在醫學觀察期間

B.李某懷有身孕,還有 5 天即是預産期

C.郝某非因工負傷,尚在醫療期内

D.王某在甲公司連續工作滿 10 年,并且距離法定退休年齡已不足 10 年

5.根據我國勞動合同法律制度的規定,下列選項中,關于勞動合同的效力,表述正确的有(  )。

A.勞動合同由用人單位與勞動者協商一緻,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效

B.勞動合同部分無效的,勞動合同自始無效

C.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同無效或者部分無效

D.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的,勞動合同無效或者部分無效

6.根據我國勞動合同法律制度的規定,下列屬于勞動合同的必備條款的有(  )。

A.工作内容

B.休息休假

C.競業限制

D.工作地點

7.發生勞動争議的用人單位,存在(  )情形,不能承擔相關責任的,應當将用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當事人。

A.未辦理營業執照

B.被責令關閉

C.用人單位歇業

D.營業執照到期繼續經營

8.根據勞動仲裁法律制度的規定,下列各項中,屬于仲裁員在仲裁勞動争議案件時應當回避的情形有(  )。

A.與本案有利害關系

B.與本案當事人有其他關系,可能影響公正裁決

C.私自接受争議案件的代理人請客送禮

D.私自會見當事人

9.根據我國勞動合同法律制度的規定,下列選項中,關于仲裁開庭程序,正确的有(  )。

A.申請人收到書面開庭通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請處理

B.申請人重新申請仲裁的,仲裁委員會不予受理

C.被申請人收到書面開庭通知,無正當理由拒不到庭,仲裁庭可以繼續開庭審理,并缺席裁決

D.被申請人收到書面開庭通知,未經仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以繼續開庭審理,并缺席裁決

10.根據我國勞動合同法律制度的規定,下列選項中,關于最低工資的表述,正确的有(  )。

A.國家實行最低工資保障制度,最低工資的具體标準由各省、自治區、直轄市人民政府規定

B.最低工資包括延長工作時間的工資報酬

C.最低工資不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼

D.最低工資不包括國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇

11.下列勞動争議,已知《調解仲裁法》并無特殊規定,其中表述正确的有(  )。

A.追索勞動報酬,不超過當地月最低工資标準 12 個月金額的争議,适用終局裁決

B.追索工傷醫療費,不超過當地月最低工資标準 24 個月金額的争議,适用終局裁決

C.因執行國家的勞動标準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的争議,适用終局裁決

D.仲裁裁決涉及數項,對單項裁決數額不超過當地最低工資标準 24 個月金額的事項,适用終局裁決

12.關于一般經濟糾紛仲裁和勞動仲裁共同點的下列表述中,正确的有(  )。

A.不按行政區劃層層設立仲裁機構

B.開庭審理

C.收費

D.申請人民法院強制執行

13.根據社會保險法律制度的規定,下列關于基本醫療保險的表述中,正确的有(  )。

A.個人跨統籌地區就業的,其基本醫療保險關系随本人轉移,繳費年限累計計算

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